Формируем сообщество профессионалов и лидеров в системе здравоохранения

Минздрав Смоленской области провел конкурс на включение кандидатов в кадровый резерв на руководящие должности учреждений здравоохранения региона, находящихся в ведомственном подчинении Министерства. Собеседование в режиме видео-конференц-связи стало заключительным этапом. 

Цель таких встреч – собрать команду вдохновленных лидеров, способных принимать важные стратегические решения, содействовать инновациям и эффективно управлять учреждениями.  

Участники получают уникальную возможность обучения, обмена опытом и развития вместе с лучшими специалистами отрасли.  

В собеседовании участвовали 41 кандидат из 21 учреждения здравоохранения, претендующих на включение в кадровый резерв по трем категориям: руководитель, заместитель руководителя и заведующий структурным подразделением. 

Работа в данном направлении проводится для обеспечения своевременного замещения вакантных должностей, мотивации карьерного роста перспективных работников системы здравоохранения и улучшения качественного состава руководящего звена.